PLATZI REFUERZA SU OFERTA EDUCATIVA
Platzi, la reconocida plataforma de educación en línea, ha dado un paso audaz para consolidar su presencia en el mercado latinoamericano con la adquisición de la tecnología de Leap. Esta innovadora herramienta, desarrollada originalmente por Microverse, se especializa en la práctica del inglés conversacional y será integrada a la Platzi English Academy. La jugada estratégica busca abordar de manera frontal el persistente rezago en el dominio del inglés entre los profesionales de tecnología en la región, un obstáculo que limita su acceso a roles internacionales y al trabajo en equipos remotos.
El mercado latinoamericano de tecnología enfrenta un desafío significativo: menos del 10 por ciento de sus profesionales alcanza un nivel de inglés considerado suficiente para competir en el ámbito global. Esta adquisición por parte de Platzi representa un esfuerzo concertado para revertir esta tendencia, ofreciendo a sus estudiantes una herramienta optimizada con inteligencia artificial. La tecnología de Leap permitirá analizar la pronunciación, gramática y vocabulario de los usuarios en conversaciones uno a uno con personas reales, proporcionando retroalimentación detallada y personalizada.
IMPULSO A LA EMPLEABILIDAD EN MÉXICO
En México, donde Platzi cuenta con la certificación oficial CENEVAL desde 2025, la incorporación de esta nueva tecnología promete potenciar aún más la empleabilidad de sus egresados. La Platzi English Academy ya ha demostrado su efectividad, habiendo capacitado a más de 200 mil estudiantes con una notable tasa de finalización del 70 por ciento. Freddy Vega, CEO y cofundador de Platzi, ha reiterado en múltiples ocasiones que el dominio del inglés es un multiplicador clave para el avance profesional en Latinoamérica, abriendo puertas a mejores oportunidades laborales y salarios.
La operación tendrá un impacto directo en la vasta comunidad de Platzi, que supera los 7 millones de estudiantes en toda Latinoamérica. Además, las más de 4 mil empresas que confían en la plataforma para capacitar a sus equipos verán beneficiadas sus estrategias de desarrollo de talento. Ariel Camus, fundador y CEO de Microverse, destacó que la práctica conversacional es un acelerador fundamental para que los profesionales técnicos de mercados emergentes puedan acceder a mejores posiciones y salarios en un mercado laboral cada vez más competitivo.
EL MUNDIAL 2026: UN ÉXITO PARA TELEVISAUNIVISION
En un ámbito distinto, pero igualmente relevante para la audiencia, los resultados de la estrategia de TelevisaUnivision en torno al Mundial 2026 han superado las expectativas. A pesar del elevado costo de los derechos televisivos, la empresa ha logrado romper sus propios récords de audiencia en televisión en tres ocasiones consecutivas. El partido entre México e Inglaterra, por ejemplo, fue seguido por 35.8 millones de personas a través de sus señales.
La plataforma digital VIX, que transmitió 66 de los 104 partidos del Mundial en exclusiva, ha experimentado un crecimiento exponencial, superando el millón de nuevos suscriptores. Este hito la posiciona como un competidor serio frente a las plataformas de streaming audiovisuales establecidas en México. Adicionalmente, la iniciativa de vender "public viewings" a estados y municipios resultó ser un éxito rotundo, con más de 200 pantallas instaladas a nivel nacional, 60 de ellas solo en la Ciudad de México, generando ingresos significativos.
TRAXION Y KPMG: COMPROMISO CON LA SOSTENIBILIDAD
En el sector corporativo, TRAXION, bajo la dirección de Aby Lijtszain, ha sido reconocida como "Empresa Comprometida" por EcoVadis. Esta distinción se otorga tras una evaluación rigurosa de más de 175 mil empresas a nivel global, considerando estándares internacionales en medio ambiente, prácticas laborales, derechos humanos, ética y compras sostenibles. Las evaluaciones de EcoVadis son un referente clave para multinacionales en la selección y monitoreo de sus proveedores.
Este reconocimiento subraya la creciente importancia de la transparencia, la gestión responsable y el desempeño ambiental como pilares que fortalecen la confianza dentro de las cadenas de suministro. La sostenibilidad ha dejado de ser un concepto aislado para integrarse plenamente en la operación diaria de las empresas.
Por su parte, KPMG México presentó su informe "Impact Plan. Actualización 2026", detallando su desempeño ambiental, social y de gobierno corporativo (ASG) durante su año fiscal (1 de octubre de 2024 - 30 de septiembre de 2025). Víctor Esquivel, socio director general de KPMG México, enfatizó que estos principios ASG están intrínsecamente ligados a la estrategia de la firma, que cuenta con ocho décadas de operación en el país.
El informe destaca el pilar de "Personas", con una plantilla mexicana de 3,283 colaboradores, logrando un equilibrio de género del 47% mujeres y 53% hombres. En el pilar de "Planeta", la firma invirtió más de 3.5 millones de pesos en proyectos ambientales en México. Estos esfuerzos se tradujeron en una reducción del 29% en emisiones de dióxido de carbono equivalente y del 22% en consumo de agua, en comparación con 2019. Además, se acumularon mil 215 horas de voluntariado en iniciativas de reforestación en el Bosque La Primavera (Guadalajara) y el Bosque Volcán La Cima (Ciudad de México).